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公司開展半年度全員績效考核工作
根據(jù)公司績效管理制度(試行）規(guī)定，近日，在公司各部門廣泛開展全員績效半年度考核工作。
本次考核遵循簡化流程、注重效率、公平公正、結果公開的原則。考核對象為經(jīng)理室員工、部門主管、部門非主管負責人及基層員工4個層次，分別從業(yè)績、能力、態(tài)度三個層面進行總結，客觀評價。
自今年3月份全員簽訂了績效考核表以來，各項工作井然有序，任務完成情況、合作、歸檔、服務質(zhì)量都得到了明顯增強，團結協(xié)作精神不斷提升，員工積極性有了新的提高，為公司開展績效考核工作奠定了良好的基礎。
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